《第七课 个人收入的分配》复习教案

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　约6780字。
　　第七课  个人收入的分配
　　一、考点导航
　　1、分配制度
　　生产决定分配
　　按劳分配及其作用
　　我国多种分配方式并存
　　2、分配原则
　　效率原则与公平原则
　　收入分配方式对效率、公平的影响
　　初次分配与再分配的关系
　　二、知识网络
　　按劳分配的基本内容和要求
　　按劳分配为主体   坚持按劳分配的原因
　　持按劳分配的意义
　　按劳分配为主体
　　多种分配方式并存                    多种分配方式并存的客观必然性
　　多种分配方式并存                         按个体劳动者
　　个 多种分配方式的主要形式     劳动成果分配
　　人 按生产要素分配收
　　入 收入分配公平的含义
　　的 社会公平  收入分配公平的意义
　　分 坚持和完善分配制度
　　配 实现分配的社会公平  保证居民收入初次分配中占合理比重
　　收入分配 再分配更加注重公平
　　和社会公平 效率是公平的物质前提
　　效率和公平的关系
　　公平是提高效率的保证
　　处理好效率与公平的关系  处理好效率与公平的原因
　　处理好效率与公平的
　　三、考点疏理
　　（一）按劳分配为主体，多种分配方式并存
　　1、按劳分配为主体
　　（1）按劳分配的基本内容和要求
　　在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得。少劳少得。
　　在公有制经济中个人消费品的分配必须而且只能是按劳分配，同时这种劳动是社会劳动。
　　（2）坚持按劳分配的必然性
　　①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。分配制度是生产关系的重要方面，一个社会的分配制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。
　　②生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不能实行按需分配。
　　③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。
　　社会主义阶段，实行按劳分配既是客观经济条件的要求，在实行按劳分配的同时，也体现了优越性。
　　（3）坚持按劳分配的意义
　　实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，会激发劳动者的积极性，推动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，有力地促进社会主义生产力的发展，也体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
　　（4）按劳分配为主体的现实表现
　　按劳分配在所有分配方式中居主体地位。首先，从整个社会收入分配结构看，虽然存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按劳分配必然是主体；同时，劳动者中在公有制经济中就业的占多数，所以按劳分配方式必然是主体。其次，从公有制企业中劳动者收入结构看，尽管目前公有制企业个人收入来源逐渐多样化，但在各种报酬中，按劳分配部分的收入仍然占较大比重。最后，从按劳分配对其他收入方式的影