广东省2009届高三语文最新试卷分类精编：语言运用
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约8000字 广东省2009届高三语文最新试卷分类精编—语言运用专题
整理人：lyphm001
2009年江门市高考模拟考试
五、本大题2小题，每小题6分，共12分。
22．根据下面图表1、图表2的内容，分别填写下面文段中A、B处的内容，语句通顺。
图表1 人类发展指数的构成因素
图表2 我国人类发展指数的提高
近年来，人类发展指数（HDI）这一新理念引起世界的关注。联合国开发计划署1990年出版的《人类发展报告》认为，在衡量人类发展成就方面，由A
组成的人类发展指数，比单纯的GDP指标更为全面。我国人类发展指数B
，跻身国际中上发展水平的行列，标志着我国经济社会全面发展的成就。
23．仿照文段中画线句子，补写三个结构相近似的句子，使文段内容完整。
古语言：读书知理。谁掌握了真理谁就掌握了世界。所以读书人最勇敢，常一介书生敢当天下。像毛泽东当年不就是以一青年知识分子而独上井冈，面对腥风血雨坚信能再造一个新中国。像
。像
。像
。他们掌握了事物之理，看世界就如庖丁观牛，“以神遇而不以目视”，这是常人之所难及。所以从一定意义上讲读书造就人。
汕头市2009年普通高校招生第一次模拟测试
五、本大题2小题，共12分。
22. 下面的文字显示了《劳动合同法》的施行将带来合同签订方面的两个变化。请概括出这两条信息。（每条不超过20字）（6分）（重庆西南师大附中月考）
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。在各种劳动合同中，劳资双方更加倾向于中长期合同。《劳动合同法》施行后，一些企业更加注重员工的考察、培养和员工队伍的稳定，第一次与员工签订合同，往往会选择3年的合同期。通过3年的时间，选择适合企业发展的员工，为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础。劳动者都希望职业稳定、有发展空间，不想经受短期合同的折腾。有了《劳动合同法》的保护，他们将无疑选择中长期合同。
《劳动合同法》规定，员工与用人单位签订两次固定期限劳动合同后，如果续签就应签订无固定期限劳动合同。一些企业出于降低用工成本、减少用工风险的考虑，固定期限合同自然终止后就不再续签。对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位，条件会更苛刻，门槛会更高。
变化一：
变化二：
23．改革开放30年来，我国坚持实行计划生育政策。下图是1978—2007年我国年末总人口和人口出生率的统计图。请用简要的文字将此图所反映的人口增长的状况描述出来。(不超过50字)（6分）（湖北荆州模拟）
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