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　　素材 ：一周鲜话题： 就地过年、新冠疫苗、物化女性（时政、防疫、社会、科技和文化主题）
　　时政
　　01
　　作为公众人物，陈凯歌应该容忍差评吗？
　　最近，不少bilibili网站上的影视UP主纷纷发动态，表示自己制作的陈凯歌相关视频内容遭到陈凯歌团队的侵权投诉。根据UP主们提供的侵权申诉截图，陈凯歌一方提出申诉的理由是这些视频“旨在恶意侮辱、诋毁陈凯歌先生，严重损害陈凯歌先生的个人名誉，涉嫌侵犯陈凯歌先生名誉权”。
　　对于陈凯歌的举报，舆论场中有不同的声音。有人认为，身为文艺圈的大咖，一个大导演亲自下场与名不见经传的UP主们斤斤计较，未免显得“气度狭小”。也有人认为，这些视频中的内容存在许多过激的语言表达，甚至已经达到“人身攻击”的程度。因此，陈凯歌要维权，也没毛病。
　　当然，陈凯歌的举报也不失为一种提醒，即批评和吐槽须建立在互相尊重的基础之上。社交媒体的野蛮生长，很容易让部分网友产生错觉：在互联网上的发言，是可以无视规范和道德的。对陈凯歌导演以及他的作品，人人都有发表意见的自由，但我们也都不该忘记，语言是有杀伤力的。
　　一波举报最终会导向怎样的结果，目前还不得而知。无论如何，我们都不希望看到，因为这场风波影响到网友发言的热情。相信“欢迎一切批评”的陈凯歌导演的本意，也不是封住广大网友的口。毕竟，文艺创作的成长和发展，也离不开理性的批评，这个道理陈导绝不会不明白。
　　适用话题：规范与道德、言论自由、理性批评、气度等
　　02
　　应届生拒绝996被辞退？不爱加班不是错
　　近日，有媒体报道，一位2020年应届毕业生小江在入职申通快递两个月以后被辞退了，理由是试用期不合格。小江自述，他因为拒绝无意义的加班而被辞退。公司副总监说，现在才22岁，不要着急在这个时间谈恋爱，9点钟下班是对员工的未来负责。舆论发酵以后，申通快递回应称，小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标，主管的言论与解除劳动合同无关。
　　“应届生拒绝996被申通快递辞退”，在不少网友的共情下，这一话题很快被顶上热搜。应该承认，部分企业为了满足经营生产目标，而对员工提出了加班的期待。现实中，也有不少劳动者认同加班是自我奋斗的一种方式，通过加班为社会创造更多价值，也希望以此获得更多的个人回报。但是